兴银基金洪木妹规模再降！人才断层叠加高管动荡“偏科”困局何解

然而，回顾洪木妹曾经管理过(guò)的基金产品，兴银(xīngyín)瑞益纯债、兴银现金增利、兴银现金收益等均存在多段任职记录。这一现象或暴露出(bàolùchū)兴银基金在人员配置方面缺乏系统性规划，未能建立起完善的人才梯队(tīduì)和岗位衔接机制。值得注意的是(shì)，自2024年以来，兴银基金核心管理层出现较为频繁的人事调整。

2025年6月12日，兴银基金(jījīn)管理有限责任公司（以下简称“兴银基金”）发布公告称，因分工调整，洪木妹卸任兴银长盈三个月定开的基金经理职务。此次公告后，该产品由(yóu)陶国峰单独管理。值得注意的是，洪木妹是兴银基金固收团队的“灵魂人物”，自(zì)2024年以来(yǐlái)其管理的产品规模却在不断缩水(suōshuǐ)。

注：以上人物系兴银(xìxīngyín)基金副总经理洪木妹

洪木妹，硕士研究生，拥有特许金融分析师(CFA)资格。其早年任职于华福证券投资自营部和资产管理(guǎnlǐ)总部，从事宏观经济研究和投资工作(gōngzuò)。现任兴银基金副总经理，兼任固定(gùdìng)收益(shōuyì)部总经理、基金经理。

自2014年以来，洪木妹陆续管理多只公募基金产品(chǎnpǐn)。截至2023年四季度末，其基金管理数量达到8只，规模(guīmó)合计超(chāo)过700亿元(yìyuán)，一度占据兴银基金固收产品的“半壁江山”。然而，2024年洪木妹卸任的基金产品多达6只，尤其是10月份一口气甩下4只产品“包袱(bāofú)”，直接让其管理规模锐减超八成。

图：基金经理洪木妹在管基金数量及管理(guǎnlǐ)规模

2024年9月初(yuèchū)，一篇名为“千亿(qiānyì)公募货基狂割基民韭菜”的“小作文”和兴银基金旗下产品的一则处罚公告，将洪木妹和公司管理层推向舆论的风口浪尖。该“小作文”称，公司被(bèi)罚原因其实(qíshí)是时任基金经理的洪木妹为冲规模买入监管严禁投资的低评级债券。

尽管兴银基金迅速就相关(xiāngguān)说法向第一财经等媒体进行辟谣，但该事件依然引发了市场对公司(gōngsī)内部管理机制的(de)高度关注。此次卸任兴银长盈三个月定开后，洪木妹的产品管理权限被进一步收窄，却仍无法掩盖(yǎngài)公司在风险控制与合规管理层面存在的缺陷。

从(cóng)产品维度分析，在此次公告发布前，洪木妹管理兴银瑞益纯债、兴银长盈三个(sāngè)月定开两只基金(jījīn)的时间(shíjiān)均超过3年，任职期间的回报率分别达到17.77%、15.59%，在同类基金产品中处于领先位置。

表：基金经理洪木妹管理过的(de)部分基金产品表现

数据来源(láiyuán)：Wind，数据截止到2025年6月12日

然而，回顾洪木妹曾经管理过的基金(jījīn)(jījīn)产品，兴银瑞益纯债、兴银现金增利、兴银现金收益等均存在(zài)多段任职记录。这一现象或暴露出兴银基金在人员配置方面缺乏系统性规划，未能建立起完善的人才(réncái)梯队和岗位衔接机制。

人事变(shìbiàn)阵频繁，“偏科”问题待解

值得注意的是，自2024年(nián)以来，兴银基金核心管理层出现较为频繁的人事调整。2024年，公司总经理(zǒngjīnglǐ)、副总经理、督察(dūchá)长、首席信息官等关键岗位(gǎngwèi)均发生(fāshēng)人员更替。2025年初，公司财务总监郑翊鸣因工作调动离任；3月份又发布董事长(dǒngshìzhǎng)变更公告，吴若曼因个人原因不再担任兴银基金董事长，相关职责暂由总经理易勇代为履行至今。

易勇拥有硕士研究生学历。早年其投身兴证证券及旗下兴证资管，在长达(zhǎngdá)13年的任职期间，从产品专员起步，逐步晋升(jìnshēng)至部门经理、董事副总经理等管理(guǎnlǐ)岗位，积累了丰富的资产管理行业经验。

2018年11月，易勇加盟新沃基金担任(rèn)总经理。然而仅一年(yīnián)半后就转投京东集团旗下京东科技公司，任全国性银行合作部总经理。一年后，他再次调整职业轨迹，加入财通资管担任副总经理，直至(zhízhì)2024年12月离任(lírèn)。

Wind数据显示，兴银基金当前的(de)产品数量为59只，规模合计905.24亿元。从产品结构来看(láikàn)，公司的债券型基金和货币市场型基金管理(guǎnlǐ)规模分别为565.08亿元、299.93亿元，合计占比超过九成(jiǔchéng)，“偏科”现象显著。

表：兴银基金产品结构(jiégòu)

数据来源：Wind，，数据截止到(dào)2025年6月12日

在过往权益类基金规模(guīmó)大幅扩张的行业背景下，兴银基金因(yīn)权益产品业绩表现欠佳，未能充分把握市场红利，难以改变货币、债券基金占比过大的弊端。即便是作为权益投资部总经理的袁作栋，其(qí)管理规模也呈现持续下滑(xiàhuá)态势。

表：基金(jījīn)经理袁作栋在管基金数量及管理规模

自2025年(nián)1月易勇正式执掌兴银基金以来，公司(gōngsī)在指数基金领域的布局动作显著提速(tísù)。短短5个月内，公司相继推出2只(zhǐ)ETF产品、1只行业指数基金及1只港股通主题联接基金。但从当前情况看，上述新发产品的管理规模普遍(pǔbiàn)偏小，尚未形成明显的市场影响力。其战略布局能否有效提振公司管理规模、提升市场份额，仍(réng)需在后续的市场运行中持续观察。

表：兴银基金2025年(nián)以来新成立的基金产品

数据来源：Wind，数据截止到2025年6月12日(rì)

新发基金的招募说明书显示，兴银基金的投资多采取集体决策制度。但对比其他产品(chǎnpǐn)(chǎnpǐn)去年9月30日披露的信息可见，身兼副总经理、产品研发部总经理及指数与量化投资部总经理三职的刘钊，已从投资决策(tóuzījuécè)委员会成员名单中退出。这一变动或暗示公司人事调整(tiáozhěng)仍在持续。

数据来源：兴银中证全指(quánzhǐ)公用事业指数的基金招募说明书